Liderança e Criatividade

Você está lendo a série de textos da Trace Academia sobre as habilidades do futuro, em que buscamos abordar quais são as transformações no mundo do trabalho e quais competências serão valorizadas no futuro. Para saber mais acesse nosso site e conheça a série completa.  

Nesses novos contextos que o futuro próximo parece sugerir, de trabalho remoto, digitalizado, as antigas noções sobre liderança também vão se transformar. A ideia de gerar confiança, inspirar os outros, ser proativo, dependem diretamente de um ambiente de interação face a face entre as pessoas, e esta pode não ser a realidade para muitos trabalhos. É por isso que, mais do que nunca, a criatividade vai andar lado a lado com a liderança, já que a solução dos problemas cotidianos dependerá de doses cada vez maiores de criatividade. Em um ambiente digitalizado, a produção de influência, e consequentemente liderança, se dá muito mais na maneira como a pessoa constrói mensagens sobre si mesmo, e menos em como ela se comporta.

Essa habilidade, de construir mensagens positivas sobre si, criar nos outros a percepção desejada, está, também, diretamente relacionada com a capacidade de se relacionar no novo ambiente de negócios digitais. Hoje, mais do que nunca, vender um produto ou serviço depende da forma em que ele é encontrado, visto e consumido digitalmente. Uma parte cada vez maior do valor atribuído está na maneira em que se

faz circular digitalmente esse produto ou serviço, qual tipo de estilo de vida ele se relaciona e como ele pode produzir, por sua vez, mais valor na vida dos seus consumidores nessa cadeia de influência, nesse jogo de ver e ser visto digitalmente.

Podemos extrapolar essas ideias para o mundo profissional, no sentido de que existe uma quantidade razoável de marketing pessoal atribuído na construção de si para o mercado, seja em um currículo, em um portfólio, em uma carta de recomendação. O mercado de trabalho se preocupa cada vez menos com os diplomas e cada vez mais com as habilidades das pessoas, necessárias para cumprir funções cada vez mais generalizadas, e aprender a mostrar essas habilidades depende de um grau cada vez maior de criatividade. Aquela confiança e liderança que se desenvolve naturalmente em algumas pessoas a partir do seu comportamento trabalhando em grupos vai se associando com a construção criativa de si em um ambiente digital, onde ser visto depende da construção de mensagens elaboradas e criativas de si mesmo.

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